Sozialarbeiterin für das "Frauenwohnen plus"

Wir suchen ab 01.04.2025 mit einem Stellenanteil von 95% RAZ (36,575 Std./Woche) eine
Sozialarbeiterin
für unsere Einrichtung „Frauenwohnen plus“
Die Stelle ist vorerst befristet als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung.

In Ihrem Arbeitsalltag erwartet Sie

  • Individuelle und persönliche Unterstützung wohnungsloser und psychisch erkrankter Frauen bei der Überwindung ihrer sozialen Schwierigkeiten
  • Eigenständige Erstellung von Anamnesen, Hilfeplanungen sowie Dokumentationen der Leistungen
  • Vermittlung der wohnungslosen Menschen in vorrangige bzw. weiterführende Hilfen
  • Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Gremien und Supervisionen
  • Aktive Mitarbeit zur Qualitätssicherung und -entwicklung unserer Einrichtung
  • Eigenständige Übernahme diverser organisatorischer Tätigkeiten betreffend der Hausorganisation einer frauenspezifischen Einrichtung in der Wohnungsnotfallhilfe

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen

  • Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium in dem Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom oder B.A.) oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im sozialen Bereich wünschenswert
  • Motivation zur Arbeit mit psychisch erkrankten, wohnungslosen Frauen
  • Kompetenz in der Beratung und Unterstützung von hilfebedürftigen Menschen
  • Teamfähigkeit sowie Empathie- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit den Klientinnen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität
  • Überblick über die Berliner Hilfelandschaft sowie gute Kenntnisse im SGB II und SGB XII
  • Gute PC-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office

Wir bieten Ihnen

  • Einen Arbeitsplatz mit einer Unternehmenskultur, die großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf legt
  • Eine Vergütung gem. der Entgeltgruppe 9 der AVR.DWBO (bei Vollzeit zwischen 4.126,30 € und 4.560,64 € brutto/ Monat je nach Vorerfahrung)
  • Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 14,50 €/Monat
  • Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge
  • 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage
  • Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an die Personalabteilung:

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